コンピテンシー診断Sproutって何？？

皆さんそれぞれが持っている「社会で活きる強み」を客観的に診断するツールです。
今回の結果を今後の学生生活や就職活動に活かしていきましょう。

コンピテンシーって何？？

コンピテンシーとは、「成果や業績に結びつく行動特性（行動力）」のことです。コツコツ物事を進める人、とにかくチャレンジする人、など、成果に結びつくまでの行動プロセスは人それぞれです。また、コンピテンシーは変化していくものと言われています。今の自分の行動特性を把握し、これからの大学生活で様々な経験・行動を通して自分のコンピテンシーを伸ばしていきましょう。
また、コンピテンシーは新卒採用の場面などでも活用されることがあり、自己分析や自己PR作成にも役立ちます。

人材の氷山モデル

測定する能力

1.要望に応える力: ①顧客指向力（相手を思いやる力）
②コンサルテーション（相手のために役立つ力）
③パートナーシップ（相手と協力する力）
2.新しい価値を創る力: ①分析的思考（物事を理解する力）
②情報指向性（情報を集める力）
③コンセプト形成（アイデアを生み出す力）
3.何かを変える力: ①意思決定マネジメント（物事を判断する力）
②戦略策定（作戦を立てる力）
③リスクテーキング（物事にチャレンジする力）
4.きちんとやる力: ①達成指向力（計画をやり抜く力）
②資源活用力（必要なものをやりくりする力）
③プロセスマネジメント（手順を考える力）
5.自らを活かす力: ①コミュニケーション（聞いて話す力）
②時間管理（時間や期限を守る力）
③適応力（変化に対応する力）
6.互いを生かす力: ①リーダーシップ（周りを引っ張る力）
②育成力（人を育てる力）
③組織構成力（周りを活気づける力）